Notre métier

umbrella-1013739__340L’Institut de Prévention des Risques Professionnels est spécialisé dans l’externalisation des obligations réglementaires dans les domaines de la prévention des risques professionnelles et des ressources humaines pour les TPE.

Notre objectif : vous permettre de vous concentrer sur votre métier et d’être à jour dans vos obligations réglementaires.

 

 

 

 

Les enjeux :

  • Prévention des risques professionnels

Annabelle, 32 ans, mère de 2 enfants, salariée depuis 7 ans dans une entreprise de maroquinerie est tombée malade en raison de l’exposition à de très fortes colles.

Les conséquences sont les suivantes :

Pour la salariée :

  • Licenciement pour inaptitude médicale au poste de travail et difficulté à trouver de l’emploi
  • Perte de repère social
  • Une maladie qui l’handicape au quotidien à cause de difficultés respiratoires

Pour l’employeur :

  • Faute inexcusable de l’employeur reconnue
  • Une amende conséquente
  • Des indemnités à titre personnelle pour préjudice moral

 

  • Entretien Professionnel

L’entretien professionnel bi-annuel est obligatoire depuis mars 2014 (la date butoir des premiers entretiens professionnels étaient donc à mars 2016).

L’absence d’entretien professionnel peut entrainer une condamnation de l’employeur pour non-respect de ses obligations en matière d’adaptation du salarié à son poste de travail ou d’évolution professionnelle :

  • Dommages et intérêts
  • Modification de la classification
  • Rappels de salaires
  • Remise en cause des procédures de licenciement