La Vulnérabilité des Travailleurs en Extérieur en Période Hivernale
En hiver, les employés des entreprises de Travaux publics œuvrant en extérieur sont exposés à des risques accrus dus au froid. La météo peut générer divers événements, allant du pic de froid à des périodes de grand froid ou d’extrême froid, nécessitant une vigilance accrue.
Définition des Vagues de Froid et Niveaux d’Alerte
Les vagues de froid sont catégorisées par Météo France selon un code couleur et différents niveaux d’alerte :
- Pic de Froid : Durée courte (1 à 2 jours), risque pour les populations précaires ; niveau jaune.
- Épisode Persistant de Froid : Période prolongée, danger pour les populations vulnérables ; niveau jaune.
- Grand Froid : Températures minimales très basses, risque pour diverses populations ; niveau orange.
- Froid Extrême : Période exceptionnelle avec des conséquences étendues ; niveau rouge.
Suivi de la Situation et Carte de Vigilance
L’évolution de la situation est à surveiller attentivement via la carte de vigilance météorologique de Météo France, offrant une vision claire des risques dans chaque région.
Responsabilités et Mesures Employeur
Afin de prévenir les risques liés au froid et de garantir la sécurité et la santé des travailleurs, les employeurs doivent prendre des mesures concrètes. Celles-ci comprennent :
- Aménagement des Postes de Travail : Chauffage adéquat des locaux, accès à des boissons chaudes, moyens de séchage et/ou stockage de vêtements de rechange, aides à la manutention pour réduire la charge physique.
- Organisation du Travail : Planification des activités en extérieur, limitation du temps de travail au froid, organisation de pauses adaptées, et temps de récupération supplémentaire après des expositions à des températures très basses.
- Vêtements et Équipements de Protection : Adaptation des tenues pour assurer une protection adéquate sans compromettre la mobilité, en veillant à la compatibilité avec d’autres équipements de protection individuelle utilisés conjointement.
Climat et Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Il est impératif d’intégrer ces risques climatiques dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), document de référence pour la gestion de la sécurité au travail.
Vigilance Particulière envers les Jeunes Travailleurs
Les employeurs doivent être attentifs aux travailleurs de moins de 18 ans, évitant de les affecter à des travaux exposant à des températures extrêmes, conformément à l’article D.4153-36 du Code du travail.
En adoptant ces mesures préventives, les employeurs contribuent à assurer un environnement de travail sûr et préservent la santé de leurs équipes, même dans des conditions climatiques difficiles.