Lorsqu’on aborde la « prévention des risques professionnels », on pense généralement aux aspects liés aux procédés de fabrication, aux équipements, aux substances chimiques, à l’aménagement des lieux de travail et à l’organisation du travail. Cependant, cette perspective n’est pas exhaustive, comme le souligne le 7e principe général de prévention, incluant les « facteurs ambiants » (Code du travail, art. L. 4121-2). Selon l’Organisation internationale du travail, cela englobe les situations où une température élevée ou une forte humidité, voire les deux, sont présentes.
Le dérèglement climatique contribue significativement à l’augmentation de l’exposition aux fortes chaleurs au travail.
En 2018, l’ANSES a identifié quinze familles de risques professionnels sur dix-sept affectées et amplifiées par le changement climatique et les modifications environnementales.
Impacts Directs du Dérèglement Climatique au Travail
Le travail en conditions de forte chaleur peut entraîner des malaises ou la déshydratation des travailleurs. De plus, des conséquences plus indirectes sont observées, telles que l’augmentation du risque d’évaporation des substances chimiques volatiles, l’accroissement de l’agressivité et des conflits entre collègues, ainsi qu’une diminution de la vigilance due à une récupération nocturne moins efficace, accentuant ainsi le risque d’accidents du travail.
Il est crucial de reconnaître que le dérèglement climatique, au-delà de ses implications environnementales, constitue également un enjeu majeur en matière de santé et de sécurité au travail, nécessitant une prise de conscience et des mesures préventives adaptées.